为扎实开展“五小”创新工作，持续推进全员岗位创新，7月19日上午，澳门威斯人游戏平台（官方）科技有限公司工会组织2024年上半年“合理化建议”和“五小”活动项目评审会，公司工会、各基层工会主席及工程技术专家参加会议。
2024年上半年，各基层工会积极发动群众，结合生产经营、企业管理、创意创新、修旧利废等方方面面，共上报44条“合理化建议”和“五小”项目，在前期工程技术人员初评的基础上，评审会评委充分发表意见、认真讨论、逐条评议，最终在44个项目中遴选一等奖2个、二等奖4个、三等奖13个、参与奖25个。
评审结束后，公司工会主席张家梁针对群众性“合理化建议”和“五小”活动提出指导性建议。第一，基层工会应动员、引导职工积极参加此类群众性活动，营造对生产经营有利的小发明、小革新氛围；第二，公司工会要充分发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势，按研发、改善经营管理、工艺技术、创新创意、思想政治等几大的方面划分，评审前根据分类情况邀请不同评委预审；第三，基层工会上报时要把好关，对各部门上报的合理化建议的数据要定期跟踪、分析，基层班组要积极参与到“合理化建议”和“五小”活动中；第四，继续坚持问题导向，“合理化建议”和“五小”活动要围绕生产经营过程中的重点、难点、关键点，鼓励一线员工多发现问题，放宽条件、加大奖励力度。
公司工会将对“合理化建议”和“五小”活动中获奖人员予以奖励，鼓励大家积极踊跃参与到活动中去，营造“合理化建议”和“五小”活动浓厚氛围，并激发更多员工的参与激情。下一步，公司将持续围绕生产、设备、工艺、安全等方面，充分调动职工聪明才智，让“小创新”撬动“大效益”，为公司高质量发展赋能。